公告详细内容_市“杏坛名师”、“特级教师”推选方案
 
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公告标题:市“杏坛名师”、“特级教师”推选方案
发布人:lidy 发布时间:2018/7/20 16:11:22

    
希尔顿娱乐2018年度
市“杏坛名师”、“特级教师”推选方案
     根据市教育局《关于推荐评选2018年度济宁市“杏坛名师”“特级教师”的通知》精神,2018年度我校可以上报市“杏坛名师”、“特级教师”参选人2名。为做好这一工作,特制定本方案。
     一、指导思想
     建设一支学者型、专家型教师队伍,通过名师骨干带动和示范辐射作用,带动我校教师队伍整体素质的提高;全面推进教育创新,大力提升我校教育科研总体水平;在我校教师队伍中,建立有利于名师成长的激励机制,形成昂扬向上、奋发有为、有序竞争的环境和氛围;不断优化教师队伍结构,打造一支品德高尚、素质优良、结构合理、充满活力的师资队伍。
    二、评选条件
     (一)拥护党的领导,遵守国家法律法规,有过硬的政治素质;忠诚人民教育事业,有强烈的事业心和责任感;认真执行国家教育方针,关爱学生,教书育人,为人师表,有高尚的职业道德和修养;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。年度考核近5年为合格及以上等次,师德考核近5年为优秀等次。
     (二)具有高中教师资格和本科及以上学历,中级及以上教师专业技术职务,坚持在我校教育教学第一线工作(近3年周平均课时不少于6课时);具有5年及以上班主任工作经历。
     (三)年龄不超过50周岁(截至2018年6月30日)。
     (四)有精湛的教育教学水平。有先进的教育教学理念和符合时代特点的教育教学思想,在本学科教学领域里处于领先地位;对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验,能完成正常教学工作量,教学业绩突出;能根据学科特点,组织开展课外活动、社团活动或兴趣小组并取得明显成效;在培养优秀学生创新、创造能力,或转化学困生、问题生等方面具有丰富经验和显著成效;承担过市级及以上教科研部门组织的公开课或教学观摩活动。
     (五)有较强的教育教学研究能力。5年至少主持或作为核心成员(前两名)完成过市级及以上教育教学科研课题,取得较高水平的研究成果;或在教育类学术刊物上发表过有较高价值的教育教学论文;或出版过具有一定学术价值的教育教学类著作。
     (六)帮扶青年教师成效显著。发挥示范引领作用,自觉帮助和带动中青年教师不断提高政治思想水平、教育教学和科研能力,对形成合理的教师梯队做出重要贡献。
     (七)不得申报的情形
     近5年内有下列情形之一者,不得申报参评
     1.存在有偿家教,歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生等有违师德师风要求情况的;
     2.存在抄袭、剽窃他人研究成果,伪造荣誉证书等学术不端行为的;
     3.应参加教师培训而无故未参加的,或参加教师培训考核不合格的,或年度继续教育学分不达标的;
     4.年度考核和师德考核有不合格记录的;
     5.受过党纪政纪处分的,或违反学校规章制度、损害学校声誉的
     三、选拔程序
     1.个人申报
     ①凡符合评选条件的我校教师,均可申报。
     ②已获得过“杏坛名师”称号的教师,不再参评本年度名师评选。
     2.上报材料
     申报的教师,上报以下有关实证材料:
     ①身份证复印件、学历证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书(单独装订成册);
     ②能代表本人教学水平的近5年(自2013年6月30日至2018年6月30日,下同)的教学能手、优质课、公开课等证书(不超过4件,单独装订成册);
     ③能体现本人学术水平的近5年公开发表的论文、论著(不超过3件,单独装订成册);
     ④能体现本人科研水平的近5年教科研课题证明材料(不超过3件,单独装订成册);
     ⑤能反映本人师德修养和育人成绩的综合奖励证书(不超过3件,单独装订成册);
     ⑥近5年的年度考核证明;
     ⑦近3年(自2015年9月1日至2018年6月30日)班主任、学校管理和教学工作量证明(单独装订成册);5年及以上班主任工作经历证明;5年优秀生培养证明材料(不超过3件,单独装订成册)。
     请将上述实证材料和个人填写的《希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选申报赋分表》,于7月23日上午11时前,报学校办公楼3307室。过期不报者,视为弃权。
     3.专家初评
     ①学校专家评审委员会,对申报人进行资格审查,并按照《希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选赋分办法》,依据申报的师德考评、业绩条件、业务考核及民主测评情况,进行综合评议。
    ②学校专家评审委员会,将综合评议结果报学校推选工作领导小组。
     4.确定人选
     学校推选工作领导小组,根据济教字〔201887文件关于推荐程序的规定,依据专家评审委员会的综合评议结果,进行集中审核,在前4名中,研究确定2名拟推荐人选。
     5.公示
    对拟推荐人选在学校公示,公示期3天。
   6.组织上报
    公示无异议组织被推荐人向市教育局上报材料
          
    附件:
    1.希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选工作领导小组
    2.希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选赋分办法
    3.希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选申报赋分表
 
                                                                    希尔顿娱乐
                                                                   2018年7月20日
 
 
 
 
 
附件1
希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选工作领导小组
 
     组  长:乔德金
     成  员:孙玉海、胡彦喜、肖贤龙、李文戈、张涛
    
     推选工作领导小组办公室设在教科研处,张敬永任办公室主任。
 
 
 
附件2
希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选赋分办法
  
     1.政治思想表现
     热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业;认真执行国家教育方针,教书育人,为人师表,具有高尚的职业道德和修养;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。为学校的教育、教学工作做出了积极的贡献。
     近5年来,年度考核为优秀者,每年记4分,合格记3分。
     2.综合荣誉
     ①师德修养和育人成绩突出,经各级党委、政府、工会及教育部门颁授的劳模、五一劳动奖章、优秀党员、优秀教师(优秀教育工作者)、特级教师、优秀班主任、最美教师、四有好老师等综合奖励,按国家、省、市三级,依次记25、20、15分。
    ②近5年教育教学和科研成绩突出,被各级教育主管部门颁授的单项荣誉称号,如基础教育教学成果奖、高中教育教学工作先进个人教育科研工作先进个人等,按国家、省、市三级,依次记15、13、8分。
     本项最高记25分。每小项只记一项最高分,不同小项可累加记分。
     3.教学水平
    有独创的教育教学方法,被授予教学能手、优质课执教者称号等。
     ①近5年获教学能手,按省、市二级,依次记20、15分。
     ②近5年获教科院、电教馆组织的优质课、课题优质课一等奖,学科教学基本功比赛一等奖,按国家、省、市三级,依次记20、15、10 分;二、三等奖获得者,依次分别降2分。
     ③近5年获非教科院、电教馆组织的优质课一等奖,“一师一优课”优课一等奖((之前未分等的,按一等奖算),教育部门组织的课例、微课、课件等评比获得一等奖,执教教育部门组织的公开课(或观摩课)等,按国家、省、市三级,依次记10、8、6分;二、三等奖的,依次分别降2分。
     本项最高记25分。每小项只记一项最高分,不同小项可累加记分。
     4.学术水平
     积极进行学术研究,近5年发表过有较高价值的教育教学论文或出版过具有一定学术价值的著作。
     ①公开发表具有较高学术价值的教育教学论文,国家级第一作者记10分,第二作者记5分,其他不记分(下同);省级第一作者记8分,第二作者记4分;市级第一作者记6分,第二作者记3分。
《济宁教育》按市级公开发行期刊对待。
     ②公开出版教育教学论著或教材,前三位作者依次记15、10、5分;多人合编的,主编、副主编和编者依次对应前三位作者折半记分。
     包含各级教科研部门组织编写的教案、试题、论文集、教辅资料等,均不记分。
     本项最多计2件,最高记20分。
     5.科研水平
     近5年,积极承担教育教学科研课题研究,取得一定水平的研究成果,科研成果对教育教学改革有一定的推动作用。
已结题的教育教学科研课题,按国家级、省级、市级,主持人依次记10、8、6分,其他前5位参与者依次记6、4、2分。
     已结题的教育教学科研课题,近5年若获得教育行政部门委托评定的教育教学科研成果一等奖,按国家级、省级、市级,依次加6、4、3分,二、三等奖,依次降1分。
     科研课题,必须有学校、教育主管部门逐级申报审批手续,有申报评审书、立项通知书、开题报告、中期报告、研究总报告等成果鉴定材料和结题证书。
     本项最多计2件,最高记10分。
     6.优秀生培养
   5年,班级学生考取清华或北大,为该班班主任记7分。
     5年,指导的学生在奥赛(数、理、化、生、信息技术奥赛)中,获得省赛区国家级三等奖及以上;指导的学生在科技发明创新活动和电脑作品制作等活动中,获省级一等奖及以上;指导的学生在文化体育艺术比赛活动中,获省级一等奖及以上,且除奥赛外,前述学生所获奖项应属于高校自主招生报名条件(由申报教师本人提供相关高校自主招生简章佐证),为有证书的辅导教师记3分。
每小项只记一项,不同小项可累加记分。本项最高记10分。
     7.工作量
     ①近3年来,按平均周课时工作量计算,每课时记1.5分。
     ②近3年来,担任班主任, 每年记3分。
     ③近3年来,校园值班,或级部值班,或新疆部值班,每年记1分。
     每小项只记一项最高分,不同小项可累加记分。
 
 
特别提示:
     ①上述第2、4、5、6项,每项最多提交3件证件原件;第3项最多提交4件证件原件;
     ②同一个荣誉不重复记分;
     ③近5年指自2013年6月30日至2018年6月30日。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件3
希尔顿娱乐市“杏坛名师”、“特级教师”推选申报赋分表
 
申报教师:                 申报时间: 2018年7月    日
序号
类别
事  项
实证材料
自评分
评委赋分
1
政治思想
年度考核
 
 
 
2
综合荣誉
劳模、优师等
 
 
 
先进个人
 
 
 
3
教学水平
教学能手
 
 
 
优质课等
 
 
 
公开课等
 
 
4
学术水平
教研论文
 
 
 
教学论著
 
 
 
5
科研水平
结题课题
 
 
 
科研成果
 
 
 
6
优秀生培养
名牌生培养
 
 
 
竞赛辅导
 
 
 
7
工作量
教学工作
 
 
 
班主任工作
 
 
 
学校管理工作
 
 
 
8
总计
 
 
 
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